一是分包關(guān)系:
大多數(shù)裝飾公司,從客戶那里承接裝修業(yè)務(wù)聯(lián)系后,留取一定比例(30%左右)的利潤,然后分包給施工隊(duì)長,而施工隊(duì)長拿到工程后,又留出一定比例的利潤再分包給各工種的工頭。作為裝修公司這種方式簡單不操心,管理成本可大大節(jié)約,但層層分包的做法,必然導(dǎo)致最后承包的人偷工減料,實(shí)際用在裝修工程上的資金大幅減少,嚴(yán)重?fù)p壞了業(yè)主的利益,而且質(zhì)量得不到保障,售后服務(wù)也不能到位。
二是承包關(guān)系:
有些小型的裝修公司工程量不是很大,不能滿足施工隊(duì)的接工需求,于是出現(xiàn)施工隊(duì)“隨叫隨到”現(xiàn)象,他們與裝修公司有一定的協(xié)議,有別于分包關(guān)系。但他們?cè)谶@里施工時(shí)或許還有別處承包的工地沒做完,分散了精力,且因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)、管理做得不是很到位,工地管理質(zhì)量、工藝質(zhì)量、售后服務(wù)都不能達(dá)到要求。
三是員工關(guān)系:
裝飾公司以招聘形式向社會(huì)招納各種工人,經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后考核上崗,能者任相應(yīng)工種的班組長,與公司簽訂勞務(wù)合同。客戶和公司簽訂裝修合同后,按工程進(jìn)度,公司安排相應(yīng)工種的人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),安排項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)、預(yù)算等人員為其服務(wù),指導(dǎo)施工,公司與施工隊(duì)伍的這種關(guān)系對(duì)業(yè)主非常有利,施工過程中、工地完工后,公司都會(huì)對(duì)客戶負(fù)責(zé)。所以業(yè)主裝修前考察階段一定要明辨清楚,以免日后上當(dāng)吃虧。
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